长城电工长城果汁集团公司为进一步深化公司组织人事和劳动用工制度改革，充分调动公司广大员工的工作积极性、主动性和创造性，对中层管理岗位实行了公开竞聘、竞争上岗。8月1日—4日，经过竞聘岗位公示、公开报名、资格审查、竞聘答辩、领导测评、民主测评和结果公示等程序，长城果汁集团完成了中层管理岗位的竞聘工作。

本次竞聘是长城果汁集团公司根据长城电工《深化管理体制改革、推进集团化运作实施方案》，结合目前该公司岗位设置和实际工作需要，按照该公司制定的《果汁集团定编定岗实施方案》和《果汁集团岗位竞聘办法》组织实施的。