为深入贯彻落实中央和省委《关于做好第二批教育实践活动查摆问题、开展批评工作的通知》、《关于认真贯彻中央精神扎实做好第二批教育实践活动查摆问题、开展批评工作的通知》精神，按照省委第十五督导组、省政府国资委要求，为开展好谈心谈话活动和开展批评与自我批评奠定基础，公司党委认真落实《长城电工关于扎实做好系统企业教育实践活动查摆问题、开展批评工作的通知》，扎实推进《长城电工党委教育实践活动谈心谈话工作方案》，在公司系统内全面开展第二环节和谈心谈话活动。

    按照中央的“四必谈”规定，长城电工两级党委主要负责同志与本级班子每个成员必谈，本级班子成员相互之间必谈，班子成员与分管部门主要负责同志之间必谈，长城电工主要领导与子公司党政主要领导必谈，子公司党政主要领导与所属单位主要负责人必谈。

    继长城电工班子从6月5日开始相继开展谈心谈话活动之后，6月12日，由长城电工党委副书记、教育实践活动副组长隋威同志主持，在天电集团公司召开由公司系统各子公司党委书记和总经理参加的长城电工教育实践活动第二环节专题工作会议，全面启动各子公司谈心谈话工作。长城电工董事长、教育实践活动领导小组常务副组长杨林同志，就落实第二环节的各项工作，提出了五个方面的意见。要求所属各子公司，一要结合企业实际，通过谈心谈话，查实找准企业领导班子和班子成员存在的突出问题。二要正确对待群众意见。三要对照省国资委的“六查六看”修改领导班子剖析材料，对照“五对照五检查”修改班子成员的个人剖析材料。四要开展各具特色的主题实践活动，切实做到两手抓、两不误、两促进。五要通过开展活动，确保时间过半、公司系统各项任务过半。

    隋威就落实以上意见作出了具体安排部署。

    会后，董事长杨林与各子公司的党政主要领导进行了谈心谈话，反馈了意见，提出了整改建议。