按照省委《关于认真贯彻中央精神扎实做好第二批教育实践活动查摆问题、开展批评工作的通知》和中共甘肃省委办公厅《关于认真学习贯彻王三运同志指导和政县常委班子专题民主生活会时讲话精神的通知》精神，在省委第十五督导组的具体指导下，为保证教育实践活动查摆问题找准穴位、开展批评真刀真枪，长城电工党委高度重视，精心组织，通过严把学习教育、问题梳理、谈心谈话、撰写对照检查材料、制定工作方案“五道关”，做好民主生活会的各项准备工作，确保民主生活会质量高、出实效。

一是严把会前学习关，提高思想认识。公司党委紧紧围绕党的群众路线教育实践活动主题，坚持把学习教育贯彻始终，先后4次组织领导班子成员认真学习讨论中央关于教育实践活动第二环节工作的部署和精神，学习习近平总书记一系列重要指示和出席指导兰考县委常委班子专题民主生活会时的重要讲话，学习王三运书记参加临夏及和政县民主生活会时讲话精神，深刻认识召开专题民主生活会的重要意义，准确把握专题民主生活会的内容、方法和要求，认真研究开好专题民主生活会的方法和措施，自觉把思想和行动统一到中央部署要求上来，为召开民主生活会打好思想基础。

二是严把问题梳理关，找准问题“靶心”。为找准查实公司领导班子和班子成员在“四风”方面的突出问题，使专题民主生活会更有针对性，公司党委在开辟六种渠道、采取六种方式、进行六轮广泛征求意见的基础上，召开了3次专题党委会，通报省委督导组和国资委反馈的意见，分累梳理存在的问题，作为相互谈心交心和撰写对照检查材料的重要参考依据，为开好民主生活会做好铺垫、明确方向，找准“靶子”。

三是严把谈心谈话关，消除顾虑隔阂。在谈心谈话的安排上，按照“四必谈”要求，制定了谈心谈话工作方案、民主生活会前班子成员谈心谈话及交换意见工作的通知，明确了谈心谈话的人员范围、内容时间、方式和要求，对公司领导班子成员相互谈心活动做了细致安排。力求谈深谈透，一次谈不透就两三次，保证谈心效果，把问题谈开、思想谈通、意见谈好，达到消除隔阂、化解矛盾、加深了解、增进互信的目的；

在谈心谈话的内容上，既对对方的工作给予充分肯定，又诚恳地指出存在问题和不足，坦诚相见，气氛融洽。既了解谈心谈话对象在思想、工作、学习、作风等方面的情况以及需要帮助解决的困难和问题，又了解谈心谈话对象对谈话领导干部工作的意见和建议，能够做到虚心接受谈心谈话对象的批评；

在谈心谈话的效果上，打消主要领导与班子成员谈心怕伤对方自尊，下级与上级谈心怕被穿小鞋，同级之间谈心怕伤和气的顾虑，做到有交流、有交锋、有交心，有共识、有共振、有共勉，有效确保，做到“五个谈透”即要把班子的问题谈透、个人的问题谈透、对方的问题谈透、拟在会上批评的意见谈透、改进的措施谈透。通过谈心谈话活动的开展，既沟通了思想、交流了感情、增进了理解，切实消除隔阂、形成共识，为开好专题民主生活会奠定了良好的基础。

四是严把对照检查关，批评见筋见骨。在撰写对照检查材料中，按照省委王三运书记参加临夏及和政县民主生活会时的要求，突出“实、深、真、严”的要求，认真抓好查摆问题、撰写对照检查材料环节的工作。

材料撰写突出一个“实”字：开门见山，直奔主题。 将自身存在的问题诚诚恳恳、原原本本地查摆出来，将问题的根源深挖细找、真真切切地剖析出来，不评功摆好，不讲套话、官话和虚话。以实事求是的精神把准脉搏、找准穴位，将自身问题一一找准确、查透彻、认清楚；

问题剖析突出一个“深”字：动真碰硬，触及灵魂。在查摆自身问题时，聚焦“四风”不散光，承担责任不推诿，不做表面文章、不避实就虚，不讳疾忌医、不躲躲闪闪，本着对群众、对自己负责的态度，对自身存在的各种问题进行由表及里、由外到内，从现象到本质的分析，做到剖析自己不怕严、亮出问题不怕丑、触及灵魂不怕痛。

落实整改突出一个“真”字：真抓实做，不等不拖。总部领导班子针对存在的问题，从5个方面进行了深刻剖析，制定了5个方面16个子项整改措施。整改措施做到内容具体、针对性强，能够量化、责任到人。班子成员结合自身问题深剖根源，累计制定了80多项整改措施。整改措施做到切合实际、对症下药，即知即改、不等不拖。

主要领导把关突出一个“严”字：严格标准，严格审核。专门下发了《关于撰写对照检查材料的通知》，公司党委书记和董事长高标准、严要求，亲自主持起草领导班子的对照检查材料，提出明确、具体的修改意见。公司党政主要领导逐篇审读班子成员的对照检查材料，通过严格把关，三审三改，为开好一个高水平、高质量的专题民主生活会做好充分准备。

五是严把工作方案关，确保会议质量。为确保专题民主生活会取得实效，避免形式主义、走过场，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，公司党委制定了专题民主生活会方案，从4个方面，12个环节对专题民主生活会的任务目标、方法步骤、措施要求进行周密严谨的安排，内容具体、环环相扣，为高质量地开好民主生活会奠定基础。