为全面、准确地考核评价基层企业领导班子和领导人员年度工作业绩，进一步加强基层领导班子建设和领导人员管理监督，根据省国资委《甘肃省国有企业领导班子和领导人员年度考核评价办法(试行)》和《兰州长城电工股份有限公司系统企业领导班子和领导人员管理》规定，由公司党委书记杨春山任组长，公司纪委、党群工作部、人力资源部负责同志为成员的考核组，于1月28日至2月2日，对长城电工所属基层8个子公司领导班子和领导人员进行了考核。

本次考核通过召开子公司领导班子成员、中层管理人员、职工代表参加的述纪述廉述作风大会，进行了领导班子、党委工作和领导人员述纪述廉述作风，并在大会上对领导班子和领导人员进行了民主测评，会后还进行了个别谈话、听取意见。

通过定期考核，对子公司领导班子和领导人员的政治素质、业务能力、工作业绩、廉洁自律和作风建设情况考核评价，是增强子公司领导班子的责任意识，促进子公司领导班子自身建设，为公司加快发展提供组织保障的重要措施。在本次考核中对子公司助理、总监级干部也进行了民主测评。