为了进一步加强长城电工企业文化建设工作，加快推进文化融合及品牌建设工作进度,巩固和强化成果，根据长城电工党发[2016]46号文《关于2016年上半年企业文化建设督查考核的通知》要求，公司企业文化建设委员会办公室会同党群工作部、营销策划部成立督查考核组，于8月17日至8月19日，对长城电工系统企业就落实《关于加快推进长城电工企业文化融合工作的通知》、《长城电工2016年企业文化建设推进实施计划》、《长城电工品牌提升实施方案》要求进行了督查考核。

督查考核组通过听取系统企业自查汇报、查阅资料、问询和现场查看的方式方法，围绕宣贯、落实《长城电工VIS手册》、《长城电工文化手册》；落实长城电工“五统一、三个性”企业文化建设要求工作；按照长城电工品牌建设“三统一”管理定位和总要求的品牌推进工作进展和落实《长城电工2016年企业文化建设推进实施计划》、《长城电工品牌提升实施方案》等重点内容进行督查考核。

督查考核组在考核的过程中，对系统企业考核结果进行了现场通报，并针对存在的不足分别提出了建议与整改要求。