1月21日，长城电工在天水产业园召开2017年度党建暨改革发展工作会议，深入学习习近平总书记在全国国有企业党建会上的讲话精神，全面回顾总结2016年的党建暨改革发展工作,深刻分析公司存在的问题和不足，安排部署2017年主要工作思路和措施。

省国有企业第二监事会主席成荣生出席会议并做了讲话。会议由党委书记杨春山主持。

 会上，党委书记杨春山全文传达了习近平总书记在全国国有企业党建会上的讲话；董事长杨林传达了省委第十二届全委会议暨省委经济工作会议精神。

省国有企业第二监事会主席成荣生代表省国资委对公司一年来的工作给予了充分肯定。对今后的工作提出了三点要求：一是强化学习、全面提升素质。要抓理论学习，进一步明确目标，增强信心；抓专业技术学习，进一步强身健体当标兵；抓规章制度学习，进一步遵章守法懂规矩。二是凝心聚力、持续深化改革。要克坚攻难，紧盯目标抓改革；整合资源，做强做大核心产业；瞄准市场，加大供给侧改革力度。三是强化管理，向管理要质量要效益。突出抓质量意识，打造一流品牌；严格遵守制度，实现用制度管人管事管财物；加强监督力度，把监督落实到重大决策、重大事项、重要项目实施全过程。
    

党委书记杨春山做了党委工作报告，报告对2016年的工作做了全面总结。报告认为，过去的一年来，公司党委通过健全机制，完善制度，党组织在公司法人治理结构中的法定地位得到有效落实；坚持问题导向，“两学一做”学习教育扎实有效；落实党建目标责任制，党的组织建设和党员队伍建设不断加强；坚持党管干部原则，干部的考核管理不断规范；积极开展党内评比表彰活动，争优创先工作卓有成效；坚持问题导向，全力推进整改，巡察工作全面完成；狠抓廉洁制度建设，党风廉政建设不断强化；加强对群团工作的领导，企业文化建设和双联援藏工作有序推进。报告对2017年的党建工作做了安排：一是进一步明确法定地位，完善党组织发挥领导核心作用和政治核心作用的体制机制；二是加强企业领导班子建设，形成体系完善、制度健全的领导班子教育管理监督机制；三是坚持党管干部原则，建立适应现代企业制度要求和市场竞争需要的选人用人机制；四是落实从严管党治党要求，建立一套保障党组织有效发挥领导核心和政治核心作用的工作机制；五是加强党风廉政建设，完善和落实“两个责任”机制；六是以构建和谐企业为目标，不断深化企业文化的融合和社会责任机制。
    

董事长杨林从2016年经营情况、目前存在的主要问题、面临的经营形势和2017年主要工作等四个方面做了总结讲话。他在讲话中指出，2016年，公司实施“1256”经营方针和“222”推进举措，在重点改革工作方面坚持问题和市场两个导向，围绕党建制度和体制机制两个深化改革，打好提质增效攻坚战、供给侧结构性改革持久战，加大推进力度，确保改革成效，助推企业转型升级发展，止住了下滑，守住了阵地，站稳了脚跟，打下了基础，在“十三五”开局之年，公司发展进入了新的转折点。

他在讲话中指出，公司2017年经营工作指导思想是：突出两项攻坚（提质增效攻坚，供给侧改革攻坚），推进两个深化（深化体制机制改革，深化资源共享实施），强化五项管理（全面风险管理，卓越绩效管理，投资项目管理，安全基础管理，费用预算管理），实施六项建设保障（创新体系，法制体系，内控体系，内部监督体系，资本运营体系，党建制度体系）。即“2256”的经营工作指导思想。按照这个指导思想，2017年重点要抓好以下5个方面的工作:一是突出攻坚，拓展市场，保证目标。二是深化改革，理顺体制，增强活力。三是强化管理，提升效能，防范风险。四是完善体系，依法治企，规范运行。五是转变观念，改进作风，重在执行。

会议还对2016年度取得优异成绩的2个先进单位、1个先进党组织、1个精神文明建设先进单位、2个安全现场管理先进单位、9个先进党支部、27个先进集体、13名优秀共产党员、5名优秀党务工作者、35名先进个人进行了表彰奖励；先进单位代表天传所公司和物流公司分别进行了大会交流发言。

长城电工及天电集团党政领导班子成员、中层干部；各子公司党政领导班子成员、助理级人员、党支部书记、主要职能部门负责人、受表彰的全体人员共 230人参加了会议。